走出去　学回来　强自我

重庆机场赴长安汽车股份公司调研学习党建工作

本网讯　“通过此次调研学习，我们的思想工作、党建工作只要融入中心，认真抓、实在抓，肯定大有可为。”这是7月6日重庆机场集团公司党委书记、总经理赵江平率队赴长安汽车股份公司调研学习结束后，向各基层党组织提出的希望，同时，也是要求。

据了解，7月6日，重庆机场集团公司党委书记、总经理赵江平，党委副书记、纪委书记、工会主席曹千里亲自带队，组织公司23个基层党组织的负责人和党群工作部、审计监察部全体人员赴重庆长安汽车股份公司调研学习党建工作，重点参观了长安汽车股份公司旗下的长安福特公司和第三工厂。

走出去——解放思想

首都机场集团公司总经理董志毅说：“思想是行动的先导，有什么样的思想，就会有什么样的行动。进一步解放思想，是推动集团持续、快速、健康发展的总钥匙。”重庆机场集团公司党委深刻领会“解放思想”的内在涵义，积极组织，认真谋划，不仅对标集团学习行业先进，而且主动“走出去”，跨行业、跨领域学习优秀经验和做法。当日下午，赵江平书记、曹千里副书记率队主动“走出去”，赴长安汽车股份公司对党建工作进行调研学习。

在调研学习过程中，我们了解到长安福特公司作为长安汽车股份公司旗下的一家中美合资企业，党建工作突显“分散、小型、业余”的特点，做到“四个结合”，与搞好企业生产经营相结合，与企业文化建设相结合，与提高员工的素质提高相结合，与开展社会公益活动相结合。

第三工厂作为长安汽车股份公司旗下的一家老国有企业，随处可以看到基层党组织、企业文化和班组相结合，共同建设推动中心工作的痕迹。213车间支部书记向大家介绍 “狠抓党的建设，使我们这里成为了长安汽车股份公司培养人才、输送人才的摇篮，为企业的发展培养了大量的技术人才和管理人才”。

在座谈会上，长安汽车股份公司党委副书记王重生向大家介绍了长安汽车发展的历程。同时，就学习型党组织的“750工程”、企业文化 “长安行天下”的建设和班组建设等方面进行了深入的交流和探讨。据王重生副书记介绍，长安汽车股份公司作为国有控股上市公司，在新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理机构的同时调整党组织设置，保证企业业务开展到哪里，党组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。同时，通过进一步深化开展“四讲”、“四好”、“四强”、“四优”活动，逐步推进“思想建设、组织建设、文化建设、作风建设、群团建设、廉政建设和制度建设”等“七大建设”，有效提升党建工作整体水平。

赵江平书记对长安汽车股份公司为此次调研学习给予的支持表达由衷的感谢，他讲到：长安汽车股份公司是一个“传统、现代和规范”集于一身的上市企业，此次调研学习使我们开阔了视野、拓宽了思路、宽广了胸襟，增长了见识、解放了思想，为我们下一步党建工作如何“融入中心、服务中心、参与中心”明确了方向，理清了思路。

学回来——创新思维

< /stron>“管理者思维、思想的转变，是实现发展方式转变的前提。”这句话表达了公司党委组织此次调研学习的目的。公司党委副书记曹千里召集前期筹备会曾指出：要想有创新思维务必要学习新的知识，要将别人的先进经验学回来、引回来、借回来、回来用。参加调研学习的各基层党组织负责人在返程车上谈到最多的也是“我们学到了什么，回去打算做什么”的话题。

现场运行指挥中心党支部书记陈玉生谈到：我认为长安福特公司将党小组建在班组上是一个非常值得借鉴的做法，党小组既可以向班组提供政治保障，也可以促进业务工作的全面提升，这与“融入中心、服务中心、参与中心”的党建工作原则是相辅相成、相互促进的……

党群工作部企业文化业务副经理龙晓天谈到：长安汽车股份公司是一家百年企业，通过文化展厅向大家展示了最早产的“长江牌”46型吉普车和最新产的环保混合动力型气车，参观学习的过程中使我们每个人都成为了长安汽车发展历史的 “见证者”。其实，当前重庆机场跻身全国十大机场行列，成为世界百强机场，成绩的取得和历史的进程也可以通过文化展厅来体现，通过打造文化展厅展现重庆机场深厚的历史积淀，促进广大员工深刻的感受到企业的文化底蕴和发展动力……

在调研学习过程中，各基层党组织书记纷纷驻足，拿起手中的相机不停地拍照，内容丰富的展板、形势多样的口号、琳琅满目的先进、细致科学的台帐，处处吸引着大家。在长安福特总装配车间，大家被他们的“党员活动室”深深吸引，据了解，这是党员用自己的双手打造的“党员活动室”，他们利用装箱弃料制作会议桌、椅，利用螺钉、螺帽制作工艺品，每月、季度、半年、年度党建目标、工作计划历历在目，获得的先进奖牌挂满整壁荣誉墙。同时，“党员活动室”也是技术研讨，攻关克难，提升水平的科研场所。在繁忙的车间里，我们看到了“党员示范岗”的“亮牌”工作模式，“有事找党员”是“党员示范岗”的承诺，也是对党员诚信、能力的检验和体现。各基层党组织书记感受到党建工作要充分发挥党员的主观能动性，发动党员参与的广泛性，积极发扬党建工作在企业发展过程中的作用。

强自我——开拓进取

赵江平书记在调研学习总结会上向各基层党组织负责人、党务工作相关部门提出三点要求：一是，通过赴长安汽车股份公司学习，我们获得了启示，产生了共鸣，各单位要认真思考，理清工作思路；二是，学以致用，提升自我是我们此行的目的。各基层党组织书记要解放思想、创新思维，努力将今天看到、听到、拍到、写到的先进经验和优秀做法结合自身工作，积极应用到工作实践中；三是，思想工作、党建工作要融入中心、服务中心、参与中心，认真抓、实在抓，肯定大有可为。

7月7日上午，党委副书记曹千里及时召集相关党务工作者和党群工作部成员，就此次调研学习过程中大家的所见、所闻、所感进行“头脑风暴”。通过大家的共同碰撞，理出了三项新的工作思路，在下半年的各项工作中将逐步推进实施。同时，曹千里副书记提出三点要求：一是总结提高。通过此次调研学习，党群各业务板块应该认真总结，积极梳理，实现齐抓共管、各取所需、共同提高的效果；二是应用实践。通过此次调研学习，大胆应用新经验新做法，积极实践新思路新观念，在应用实践中不断完善；三是开拓进取。通过此次调研学习，要深入思考，将新经验、新做法结合公司实际，开拓创新，树立亮点，打造品牌，真正实现学以致用、提升自我的目的。